现在，基层官兵中本科生、研究生越来越多，求知成才的热情持续高涨，不少人知识丰富，见多识广，志向高远，很想尽快干出一番事业来。这种积极性和进取精神非常可贵，是军队现代化建设所需要的正能量。但值得注意的是，有的只热衷于学知识拿文凭，不大注重在工作实践中学习提高；有的追求进机关住城市图舒适，不大安心在基层工作；有的心浮气躁、急于求成，经不起一点挫折和逆境，耐不住性子在一个岗位多干几年，稍不如意就自怨自怜。缺乏在部队工作实践中的艰苦磨练，这是造成一些同志文凭高能力低、说功好做功差、想法多办法少，眼高手低，难以成事的重要原因。

辩证唯物主义认识论坚持实践第一的观点，特别强调实践的重要作用，认为实践出真知，实践长才干。实践是认识的源泉，人的正确认识只能从实践中来，各种知识都是人们直接经验或间接经验的总结；实践是认识的目的，学习掌握知识，是为了更好地指导实践；实践是推动认识发展的动力，只有随着实践的深入发展，人们的认识才能不断深化提高；实践是检验真理的唯一标准，人的认识正确与否只能通过实践来检验，舍此没有其他的标准。想要提高自身能力素质，在部队建功立业，就要牢固树立实践为本的观点，勇于在实践中磨练摔打。因为不管自身进步还是工作进步，本质上都是一种实践行为；无论改造主观世界还是改造客观世界，都要通过实践来完成。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”光有书本知识是不够的，还要在实践中学习感悟才行。知识与能力不能划等号，书本知识与实际带兵经验也不完全是一码事，书本知识多不见得工作能力强。实际带兵经验和能力，只能在部队工作的实践中积累提高，也只有在完成各项任务的实践中才能看出一个人能力素质的高低。古人推崇修身养性要“静中体悟，事中磨练”，也懂得光是静下心来诵经冥思是达不到目的的，还必须在具体事情的实践中磨练。这是很有道理的。不在具体事情特别是急事难事中磨练，怎么能提高处理问题的能力水平？实践是砥砺人生的磨刀石，是检验素质的试金石，也是提高能力和展示才华的基本平台。一定程度上说，经历就是能力。经历的事情多，积累的经验教训也多，对问题的认识就能够更深刻一些，处理棘手问题的办法也会更多一点。

实践锻炼是人才成长的必由之路，也是培养干部最管用最有效的办法。自古“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”。我党我军老一辈革命家和著名战将，大多不是军校科班出身，而是从战争中学习战争，在长期革命战争实践中成就的辉煌。好干部都是在实践中磨练出来的。“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。”一个人要成长成才，必须经历一些艰难困苦和坎坷挫折，在实践锻炼中砥砺品质、提高本领。温室里长不出参天大树。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼，在丰富生动的实践中磨练出来的。基层虽然艰苦一些，但苦中有营养；虽说难事多一些，但难中有收获。多经历一些大事要事、急事难事，多点“热锅上蚂蚁”的经历，才能在干事中长本事，在历练中变老练。部队有的干部不缺学历缺阅历，不缺经历缺磨砺，有的简历看上去很完美，但每一步都是蜻蜓点水、浅尝辄止，基本功练得不扎实，真本事不多，这种干部是很难担当大任的。

能力素质提高需要一个过程，在实践中磨练成长具有长期性。人的知识积累和更新是一个长期不间断的过程，知识向能力的转化也是一项十分复杂的矛盾运动，必须遵循循序渐进的规律。只有在实践中不断地学习摸索和锻炼摔打，久久为功，日日精进，才能厚积薄发，登上事业巅峰。习主席指出：“年轻干部多墩墩苗没什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。

党的十八大以来，在彻底纠正任人唯亲、任人唯利等不正之风的同时，也改变了片面强调年龄、学历的做法，注重干部在基层的任职经历，特别是担任各级主官时，在执行战备任务、实战化演练、抢险救灾等重大军事行动中的表现，一大批经历丰富、在基层部队历练扎实的优秀干部走上更加重要的领导岗位，形成了选人用人的正确导向。这正是在干部工作中坚持唯物辩证法的实践第一观点。我们应该从军队的新风正气中坚定信心，更加安心在基层、在艰苦的地方好好工作，更加自觉地在急难险重任务中抢挑重担。“不患人之不己知，患其不能也。”真有本事的人不怕没有用武之地，是金子总会发光的。