劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
解除劳动合同的定律:
1、 除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);
2、 任何约定违约金、赔偿金的,均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” “用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第二十五条,除第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中国改革报》是国内惟一以报道改革与发展为主要内容的中央级日报,是中华人民共和国价格公报发布报纸,是中国证监会指定披露上市公司信息报纸,是全国独家信用公示信息披露指定报纸。
紧密围绕国家发展和改革委员会的中心工作,中国改革报是中国传媒领域唯一以报道改革与发展为主要内容的报纸,同时也是中国证监会指定的披露上市公司信息的报纸之一。
中国改革与发展的领导群体、研究群体、实践群体、关注群体是中国改革报的主要读者。10多年来,中国改革报凭介其高素质的采编力量,及时、准确、具有深度地记录和近距离观察了中国经济体制改革和社会转型期波澜壮阔的历史走向,从而赢得大量国内外读者的信赖。
中国改革报广告部广告刊登范围包括:遗失声明、注销公告、减资公告、清算公告、开业公告、合并公告、娱乐场所公告、金融行业开业公告、迁址公告、拍卖公告、招标公告、迁坟公告、行政处罚通知、维权公告、企业改制公告、股权转让公告、债权转让通知、等各类声明、启示、公告、通知等。
中国改革报公司解除劳动合同公告登报办理方式:
1:在线办理:您要刊登的信息通过传真、QQ(1748694078)、邮件、微信(13581658994)等形式发到本公司,然后本公司排好版发给您确认,您确认无误后一般第二个工作日就可以见报,付费方式(转账、汇款、、微信转账、支付宝支付都可以,报纸客户可以自己购买或者我们以快递的方式寄给您)。
2:来本公司办理(来人到公司→确定登报内容、登报日期、→交费)
在线QQ交谈:1748694078 在线QQ交谈:1577100793
声明公告专线:13581658994 邮箱:hudong66@126.com
上一篇:文化消费补贴是文化扶贫良方
下一篇:实现新作为 不负新时代