湖北咸宁鲁迅学校定于2019年9月1日正式开学，现根据岗位需求面向全国公开招聘优秀管理人才和中小学教师。招聘工作方案公告如下：

一、招聘岗位：1、校长、副校长、学部主任、部门负责人、英语首席教师、学科带头人；2、小学、初中、高中各学科优秀教师。

二、招聘原则：1、双向选择的原则；2、岗位需求的原则；3、竞争择优的原则。

三、招聘条件及薪资：

1、校长年薪50万元。

①思想政治素质高，热爱教育事业，能认真贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，有强烈的改革意识和开拓创新精神；

②爱岗敬业、团结同志、顾全大局，具有国际教育视野，有较强的民主意识和法制观念，有良好的职业道德操守；

③能把握民办教育发展方向，熟悉民办教育运作规律，有较强的学校发展规划能力；

④具有五年以上全国知名中学、省级示范中学、大型高端民办学校校长岗位任职阅历，且业绩突出，有较大影响力；

⑤本科或以上学历，年龄55周岁以下，身体健康。

2、副校长年薪25-30万元。

①热爱教育事业，熟悉党和国家的教育方针、政策和法规，亲和力强，善于团结协作与沟通交流；

②具有校长职责所必备的专业理论素养、教育教学管理经验和组织领导能力，执行力强，能配合校长做好管理工作；

③参加过省级以上校长培训，在同层次的学校任职校长岗位五年以上，且业绩突出；

④特级教师、省级学科带头人、骨干教师、市级及以上名师、名优校长、大型高端民办学校相关岗位经验者优先；

⑤本科或以上学历，55周岁以下，身体健康。

3、学部主任年薪20-25万元。

①具有学部主任职责所必备的专业理论素养、教育教学管理经验和组织领导能力，执行力强，能配合校长做好学部各项管理工作；

②参加过省级以上校长培训，在同层次的学校任职相应岗位五年以上，且业绩突出；

③市级以上学科带头人、教学能手、骨干教师、名师、名优校长、大型高端民办学校相关岗位经验者优先；

④本科或以上学历，高中部主任55周岁以下，初中部主任50周岁以下，小学部主任45周岁以下，身体健康。

4、英语首席教师年薪22万元。

①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，仪表端庄，具有在知名大型国际学校工作经历，了解国际教学课程；

②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，能熟练使用word、excel、ppt、of⁃fice等办公软件；

③具有本科或以上学历，具有相应的教师资格证、英语专业八级、普通话水平等级证书（二级乙等以上）；

④在英语教学教研、英语能力竞赛、英语活动中能力突出，组织教学教研活动能力强，能引领全校英语学科建设工作。

5、部门负责人待遇由董事会定岗定酬。

部门包括：办公室、人事处、教务处、学工处、招生办、总务处等。

①具有岗位必备的专业知识和业务能力，能务实高效地履行岗位职责；

②具有开拓创新意识和服务意识，善于沟通协调，有较强的事业心和责任感；

③本科或学历，曾担任相应管理岗位三年以上，50周岁以下，身体健康。

6、学科带头人。

年薪：小学17万元（语、数、英）；初中18万元（语、数、英、文综、理综）；高中20万元（语、数、英、政、史、地、理、化、生）；体艺学科15万元。

①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，善于沟通，具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神；

②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，能熟练使用word、excel、ppt、of⁃fice等办公软件；

③工作在教学教研一线，熟悉本专业的发展方向，承担本专业课程教学任务，教学成绩突出；

④能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引领本专业课程建设，有丰富的培训培养青年教师的经验；

⑤曾获得省市名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师等荣誉称号。

7、科任教师：

文化科教师年收入：小学7-12万元；初中8-13万元；高中8-15万元；体艺科教师年收入7-12万元。

（文化科教师年收入顶薪标准：小学教师教龄满10年及以上或小学高级教师职称、初中教师教龄满12年及以上或中学高级教师职称、高中教师教龄满15年及以上或中学高级教师职称）

①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方（身体条件达到《湖北省〈教师资格条例〉实施细则》所规定的身体条件标准）；

②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；

③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；

④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；

⑤高中教师，55周岁以下，初中教师50周岁以下，小学教师45周岁以下，获得市级以上名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者，学历和年龄可适当放宽。应届毕业生第一年采用年薪制，小学不低于5.5万元，中学不低于6万元，艺体教师不低于5.5万元，工作满一年，由学校考核合格后，实行结构工资标准。

四、招聘流程：校长、副校长、学部主任、部门负责人、英语首席教师、学科带头人由招聘工作领导小组考核研究确定，其余岗位按照以下招聘流程确定。

1、报名：符合招聘条件的人员到湖北咸宁鲁迅学校人事处，填写《湖北咸宁鲁迅学校招聘登记表》，并如实提供符合招聘条件的相关佐证材料原件（身份证、学历证、职称证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、荣誉证书等）及近期免冠正面2寸彩照3张。

因故不能及时来校报名的，可先将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱hubeiluxun@163.com，并与人事处保持电话联系（0715-8339666、18872820518），及时接收笔试通知。

2、初选：招聘工作领导小组对提交的材料进行审核，确定笔试人选，并下发笔试通知。

3、笔试：

①、笔试内容：小学、初中笔试内容为学科专业素养测试题（教育理论、新课标知识20%，学科基础知识 80%）；高中笔试内容为高考模拟试题；

②、笔试时间、地点另行通知；

③、笔试成绩不公开，仅作为试讲入围参考依据。

4、试讲：

①、试讲实行百分制，试讲内容包括：自我介绍、竞聘感言（2分钟，20分）；试讲（40分钟，80分）；

②、试讲分组进行，按学科分成五个小组：语文、数学、英语、文综（政史地）、理综（理化生），每组5名评委打分，平均分即为试讲成绩。综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

5、面试：招聘工作领导小组根据综合成绩确定拟聘名单，领导小组与拟聘人员沟通交流，就岗位安排、薪酬待遇、家庭情况、个人要求等方面进行充分沟通交流，达成一致意见，签订劳动合同。

五、福利待遇：

1、学校为教师提供国内外继续教育培训机会，享有和当地公办教师一样的职称评定、评先评优等待遇；

2、教师子女就读本校减免学费50%；

3、免费提供住宿（水电费自理）；三餐生活费用5元/天（班主任免费）；

4、为教师提供办公电脑、免费发放工作服装5套（夏秋各2套、冬装1套）；

5、学校在国家法定节日为教师发放福利（元旦200元、劳动节200元、端午200元、中秋200元、国庆节200元、教师节800元、春节800元），“三八”妇女节为女性教师发放礼品；

6、学校出资组织教师每年进行一次体检；

7、“三大考”（小升初、中考、高考）另行奖励方案；

8、依据国家劳动保障规定，学校为符合条件的教师缴纳各项社会保险（单位负担部分）；

9、假期学生补课辅导费由学校统一分配给教师；

10、住房奖励：特殊贡献的管理人员学校奖励教师公寓住房一套（三期）；重大贡献的管理人员和学科教师，可享受教师公寓微利住房（三期）1套，详细规定以学校董事会相关意见为准；

11、根据学校发展，董事会适时设立专项基金，对管理和教学团队进行奖励，鼓励管理和教学人员争先创优。以上福利待遇均不计入教师个人薪酬。

六、联系方式

1、电话：人事处0715-8339666/8368666/8368618、18872820518；2、邮箱：hubeiluxun@163.com；3、地址：咸宁市咸安区经济开发区（桂乡大道与张公路交汇处）；4、邮编：437000。

湖北咸宁鲁迅学校

2019年5月24日