鹤壁恒源矿业集团有限公司以下简称恒源矿业）为鹤壁市经济建设投资集团有限公司全资子公司，主要开展砂石、石灰石、建筑石料的开采加工以及矿山环境恢复治理等业务。恒源矿业目前下辖3家子公司。为加强恒源矿业人才队伍建设，满足恒源矿业本部、下属子公司业务发展及管理需要，现面向社会公开招聘29人，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求：

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录。

2.本次招聘原则上要求本科及以上学历。

3.具有适应岗位履职的专业技能、身体条件和其他所需条件。

4.获得市级以上科技成果奖，具有高级职称、注册会计师或一级建造师等职业资格，有大型企业同级别岗位工作经验（任其一）的优秀人才，可根据实际情况适当放宽条件。

（二）招聘岗位要求

1.矿山部部长（1名）：（1）40周岁以下；采矿、安全、机械等相关专业；本科及以上学历；5年以上同类别企业生产现场管理经验。（2）具有全面主持大型矿山开采建设管理经验，有较强的质量控制意识和安全生产管理经验。

2.矿山部副部长（1名）：（1）40周岁以下；采矿、安全、机械等相关专业；本科及以上学历；5年以上同类别企业生产现场管理经验。（2）熟悉矿山机电设备选型、安装等相关知识；解决矿山生产疑难问题。

3.土建工程师（1名）：（1）35周岁以下；土木工程等相关专业；全日制本科及以上学历；3年以上相关岗位工作经验。（2）精通基建、钢构建筑工程管理，熟练操作CAD等制图软件，能够监控施工质量、进度和成本控制，解决施工中的专业技术问题。

4.工程预算员（1名）：（1）30周岁以下；工程造价和预算、建筑工程等相关专业；全日制本科及以上学历；5年以上相关岗位工作经验。（2）熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制，能够对项目设计和工程量进行概预算与决算。

5.生产部部长（1名）：（1）40周岁以下；本科及以上学历；5年以上同类别企业生产现场管理经验。（2）具有全面主持并制定生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验。

6.生产部副部长（2名）：（1）40周岁以下；本科及以上学历；5年以上同类别企业生产现场管理经验。（2）精通产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，协助部长进行监督实施安全生产计划。

7.安全主管（1名）：（1）35周岁以下；采矿、地质、安全等相关专业；本科及以上学历；3年以上同类别企业相关岗位工作经验。（2）熟悉矿山安全生产有关技术规范和操作流程，能够全面监督安全隐患整改、应急预案编制及演练等工作。

8.调度员（3名）：（1）30周岁以下；采矿、安全、机械等相关专业；本科及以上学历；3年以上相关岗位工作经验。（2）能够协调调度公司日常生产、安全工作，了解矿业生产主要设备及系统的运行模式。

9.机电部部长（1名）：（1）40周岁以下；机械、电气等相关专业；本科及以上学历；5年以上同类别企业相关岗位管理经验；具有高级技术职称者优先。（2）精通矿山生产设备性能，精通破碎机、振动筛、给料机、制砂机等机械设计原理与工艺（其中任一产品），能够指导人员完成设备的维护、改造及推广。

10.机电主管（2名）：（1）35周岁以下；机械、电气等相关专业；全日制本科及以上学历；5年以上相关工作经验；具有中级以上技术职称者优先。（2）有较强的设备管理知识，熟悉设备管理流程和设备性能。

11.供销部部长（1名）：（1）40周岁以下；本科及以上学历。（2）5年以上同类别企业相关岗位管理工作经验；能够全面了解矿山运作动态，熟悉供销业务。

12.供应部副部长（1名）：（1）40周岁以下；本科及以上学历。（2）3年以上同类别企业相关岗位管理工作经验；熟悉采购、招标、仓储管理工作。

13.销售部副部长（1名）：（1）40周岁以下；本科及以上学历。（2）3年以上同类别企业相关岗位管理工作经验；熟悉产品销售市场，具有产品市场分析、营销、策划、商务谈判能力。

14.营销员（3名）：（1）30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上同类别企业销售工作经验。（2）具备一定市场分析和判断能力，良好的客户服务意识；具有较强的沟通能力。

15.人力资源部副部长（1名）：（1）40周岁以下；人力资源管理相关专业；全日制本科及以上学历；5年以上人力资源管理岗位工作经验。（2）具有扎实的专业知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉企业人力资源管理模式各个模块。

16.人力资源主管（1名）：（1）35周岁以下；人力资源管理相关专业；全日制本科及以上学历；3年以上人力资源相关工作经验。（2）能够有效协助企业落实人力资源规划，熟悉国有企业合同管理、薪酬福利、用人机制、量化考核等方面的法律法规及政策。

17.法务（1名）：（1）30周岁以下；法律类专业；全日制本科及以上学历。（2）精通经济法、合同法、公司法等相关法律法规，可独立处理公司各类合同及法律文件的起草和审核，为公司处理法律事务并提供法律咨询。

18.网络信息员（1名）：（1）30周岁以下；计算机科学与技术等相关专业；全日制本科及以上学历；1年以上信息技术维护工作经验。（2）熟悉掌握计算机、网络、通信等技术，为公司信息管理、预警监控等提供通信技术支持。

19.财务部副部长（1名）：（1）40周岁以下；财会类相关专业；全日制本科及以上学历；5年以上财务管理岗位工作经验。（2）具有扎实的财务管理知识，熟悉财务管理、审计等业务。

20.财务主管（1名）：（1）35周岁以下；财会类相关专业；全日制本科及以上学历；5年以上相关岗位工作经验。（2）具有较高的财务知识水平和管理能力，能够进行财务分析和成本核算与控制。

21.会计（1名）：（1）30周岁以下；财会类相关专业；全日制本科及以上学历。（2）熟悉财税相关法律法规和银行结算业务，能够熟练运用财务软件。

22.企管部副部长（1名）：（1）40周岁以下；管理类相关专业；本科及以上学历；5年以上企管部管理岗位工作经验。（2）熟悉国有企业运营管控、绩效考核体系，能够系统化建立健全企业相关管理流程和制度；具有丰富的人脉资源。

23.企管主管（1名）：（1）35周岁以下；管理类相关专业；全日制本科及以上学历；3年以上企管部相关岗位工作经验。（2）具有丰富的运营管理实战经验，熟悉企业运作流程，能够根据公司发展战略和年度经营目标、运营质量进行考核和经济运行分析。

二、招聘流程：发布招聘信息→网上报名→筛选简历→现场资格确认→综合测评→考察→体检→确定拟录用人员。

三、报名程序：

（一）报名时间：自公告发布之日起至2019年1月23日17时。

（二）报名方式：本次报名采取网上报名。应聘人员需将所有报名资料扫描版发至hbhykyyxgs@163.com,标题为“应聘岗位+姓名”。每个应聘者只能报一个岗位。

（三）报名资料：应聘报名表、身份证、学历及学位证书、职称及资格证书、技术成果、工作业绩、获奖证书及其他相关证明材料。应聘者需登录邮箱下载报名表，邮箱用户名：hbhykyzp@163.com，密码：hy6977152。

（四）注意事项

1.年龄计算截至2018年12月31日。

2.应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其考试、聘用资格。

3.面试时间将另行通知，请保持通信畅通；如因应聘人员个人原因无法接到通知，即视为放弃。

4.入职者试用期为2个月。试用期满后，经考核能胜任工作的正式聘用；不胜任工作的解除劳动合同。

四、联系方式：咨询电话：0392-6937038 （8∶00-12∶00,14∶30-17∶30），联系人：康女士。

2019年1月15日