中国民生银行成立于1996年1月12日，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。中国民生银行宜昌分行成立于2011年2月28日，目前各项业务稳健发展，现因发展需要招聘如下岗位，诚邀您的加盟。

一、岗位及资质条件：

职位：理财经理岗（2名）

工作职责：

（1）运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

（2）负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务发展；

（3）维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

任职要求：

（1）年龄35（周岁）以下，全日制本科及以上学历，无违规违纪记录；

（2）具有3年以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；

（3）了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。

职位：个人业务客户经理（若干）

工作职责：

（1）开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

（2）管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

（3）参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求：

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，无违规违纪记录；

（2）具有2年及以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策，了解银行的各项信贷业务，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作；

（4）具备较强的市场营销拓展能力和较高的风险管理意识。

职位：公司业务客户经理（若干）

工作职责：

（1）开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

（2）负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

（3）完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职要求：

（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，无违规违纪记录；

（2）具有2年及以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；

（3）具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

（4）具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。

职位：支行负责人（1名）

工作职责：

（1）制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保完成分行下达的各项任务指标；

（2）贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

（3）主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

（4）负责统筹推动机构经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营；

任职要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，无违规违纪记录；

（2）具有5年及以上银行从业经验，具有3年及以上支行、经营机构管理经验，全面了解国家经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底；

（3）认同民生文化，具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好，责任心强，无不良记录；

（4）熟悉宜昌及周边市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

职位：公司业务团队负责人（1名）

工作职责：

（1）负责公司业务团队的业务规划、市场开发、计划推动、组织管理；

（2）组织开展营销协同工作，承担公司业务重点客户的开发及管理，建设与推广公司业务条线品牌；

（3）负责推动分行公司业务指标的完成，负责分行公司业务团队建设、管理及日常业务指导，识别并培养部门关键人才。

任职要求：

（1）40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，无违规违纪记录；

（2）具备5年以上银行业从业经历，3年以上同等职务工作经历；

（3）熟悉宜昌及周边区域内金融市场；

（4）能统筹规划团队整体业务发展，指导业务推广或客户关系维护；

（5）熟悉银行业务和金融法规，从事一线营销及管理工作，过往业绩优秀；

（6）经办的信贷业务未出现责任风险。

二、应聘流程：

（一）电子投递方式：应聘者将完整个人简历，附1寸登记照片电子版及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件以PDF形式发送至电子邮箱：xiayun1@cmbc.com.cn，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。

纸质投递方式：应聘者将完整个人简历、身份证复印件、1寸登记照一张、毕业证书、资格证书、荣誉证书等相关资料复印件邮寄至：宜昌市西陵区云集路22号民生银行办公室，并注明“应聘”字样。（上述应聘材料投递方式可任选一种）

（二）通过报名、初审、面试、体检等程序，严格考核，择优录取。

三、其他事项：

（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）应聘材料及相关复印件本行予以保密，恕不退还，敬请谅解。

（三）报名截止时间：2019年1月18日，按应聘程序安排面试，未收到面试通知视为初审未通过。

（四）联系人：夏女士，咨询电话：0717-6226089。