黄山旅游发展股份有限公司（以下简称黄山旅游）是一家大型国有控股旅游综合服务上市公司（A股代码：600054；B股代码：900942），被誉为“中国旅游第一股”。公司经营范围涵盖景区、酒店、索道、旅行社、徽菜餐饮等业务板块，拥有分子公司40家，员工3800余名。公司先后荣获中国质量奖（提名奖）、安徽省政府质量奖、全国旅游服务质量标杆单位、中国驰名商标、全国“五一”劳动奖状、全国旅游人才开发示范试点企业等荣誉。

近年来，黄山旅游紧紧围绕“中国旅游黄山再出发”的战略定位，制订了“走下山、走出去、二次创业、‘旅游+’、山水村窟”等发展战略，确定了传统业务板块横向扩张和新兴业务板块纵向拓展的实施路径，努力打造中国一流的综合型旅游服务旗舰企业。为顺应“二次创业”发展需要，公司成立规划管理部，负责前期投资和后期项目落地的各项对内对外衔接工作以及项目定位、前期准备、过程把控、协调归档四个阶段的流程管理。现将招聘岗位要求公告如下。

一、招聘岗位：

（一）规划设计管理副总监/经理岗位职责：

1.主持规划设计管理部的各项工作，执行公司各项规章制度，参与制订规划设计标准化，建立和完善规划设计管理制度和业务流程，调动各专业人员积极性、创造性，完成职责范围工作任务。2.根据公司战略目标，参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作，并提供给领导作为决策参考依据。结合现行的规划原则和设计规范，组织团队科学思考、分析、运筹当前项目，给产品研发提供技术支撑。3.组织项目规划（风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划，控制性/修建性详细规划，概念规划等），可行性研究、案例研究等工作。4.参与项目前期策划、产品定位提出设计的意见，在设计过程中做到成本控制，负责公司开发产品总体效果的控制，组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控。5.参与设计成果评审及汇报，设计文件报批报建与政府相关部门对接及协调。6.负责公司内部设计任务书、设计方案的会审工作，保持与设计单位以及公司各部门之间的联系，做好组织协调工作。7.参与对相关专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量。8.参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及技术文件审核，支持工程部门现场施工技术管理。9.负责本部门质量计划的实施工作。10.负责对本部门的ISO质量体系的建立和日常管理。

任职资格：

1.大学本科以上学历，建筑或规划专业毕业，地产及旅游开发类公司3年以上设计或开发部门工作经验。2.具有承担项目设计管理的能力，擅长各类规划项目的编制，具有项目设计管理的实际工作经验，担任过项目设计负责人优先。3.方案汇报表述能力和沟通交流能力强，具有团队合作精神。4.身体健康、精力充沛，有较强的责任心、出色的组织协调能力。

（二）规划设计管理专员/专员助理岗位职责：

1.负责对接文旅项目规划设计及景区总规详规的编制工作。2.参与项目策划、专题研究、案例研究等工作。3.参与与合作方的沟通交流，准确把握对方诉求，并在项目规划设计中进行落实。4.负责组织细节方案设计、初步设计、施工图设计阶段图纸的评估、优化及确定。5.组织重大技术问题的解决方案论证及方案制订，方案评审后负责后期实施。6.审核、督办、汇总项目各个设计阶段图纸的报建文本。7.参与编制设计任务书、产品标准、设计合同等设计管理过程中与设计有关的部分。8.协助工程部审核、督办项目成本的控制。9.负责文件档案归类、来往收发。10.建立基础资料系统。

任职资格：

1.大学本科以上学历，建筑学、规划学或景观设计学专业。2.具有房地产企业或设计院、旅游开发公司同类岗位两年以上工作经验，参加过风景区、文旅项目、地产的开发前期、规划、设计、组织或管理工作。3.具有较强的设计能力，熟悉国家设计规范和景区、特色小镇相关政策，熟练运用相关行业软件。4.具备较强的表达能力、学习、沟通和协调管理能力。5.性格开朗，工作细致，有责任心。

二、报名方式：应聘人员可以将简历和招聘报名表（黄山风景区官方网站下载）、资格证书、获奖证书等相关材料进行网上申报，邮件主题格式为：姓名+应聘+岗位。邮箱：hr@hstd.com。联系方式：0559-2586609；公司地址：安徽省黄山市屯溪区天都大道5号。报名截止时间：2018年12月16日。

三、应聘流程：简历投递和报名——资格审查——笔试或面试——录取与公示——体检和入职——试用与转正。录取人员在入职时应提供离职证明和相关竞业限制、保密限制等免责证实性材料。公司纪委将对招聘工作进行全程监督。监督电话：0559-2586844。

四、薪资待遇：

（一）提供富有竞争力的薪酬待遇和工资增长机制，签订劳动合同，享受“六险二金”。规划设计管理副总监/经理职位，年收入15万元以上；规划设计管理专员/专员助理职位，年收入10万元以上。特别优秀的可面议。

（二）入职员工可享受交通补助、工作餐、员工住宿、节日祝福、健康体检和工会职工互助保障等多样化的福利待遇。

（三）公司倡导“终身学习”，为员工创造在岗提升和外出学习的机会，坚持完善内部轮岗、挂职交流、专业技术技能岗位晋升等职业发展通道。

（四）研究生以上学历高层次人才，符合条件的，可享受申报市政府高层次人才引进的住房和生活等补贴。

（五）公司不断改善员工工作、生活条件，持续营造人性化的工作氛围，切实增强员工的获得感、幸福感。