武汉航运交易所是湖北省和武汉市人民政府贯彻落实“一带一路”、长江经济带国家战略的重要部署，是加快武汉长江中游航运中心建设的重要载体，也是完善现代航运服务业的重要支撑。目前，根据中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区和长江上游川滇黔区域性航运物流中心建设发展需要，筹建武汉航交所泸州分所。
武汉航运交易所独资设立武汉航易服务有限责任公司，与航交所实行一体化管理，配套提供交易延伸服务，助力长江航运市场的发展、繁荣。
根据发展需要，现面向社会公开招聘，具体情况如下：

一、招聘岗位、数量及工作地点
（一）武汉航易服务有限公司 工作地点：武汉
1.武汉航易服务有限公司副总经理1名；2.合资公司专职副总1名；3.合资公司专职会计1名
（二）武汉航运交易所 工作地点：武汉
1.武汉航运交易所金融部部长1名；2.武汉航运交易所综合部副部长1名
（三）武汉航运交易所泸州分所（筹）工作地点：泸州
1. 武汉航运交易所泸州分所（筹）常务副所长1名；2. 武汉航运交易所泸州分所（筹）交易部部长1名

二、任职条件
（一）武汉航易服务有限公司副总经理（1名）
1.金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历、年龄在50周岁以内（1968年1月1日以后出生），精力充沛，能够承受较大工作压力。2.具有金融行业8年以上工作经历;担任部门经理及以上职位，有高管及领导班子经历。3.熟悉企业经营管理模式，具有较强的市场开拓和项目执行能力，有良好的客户资源者优先。4.具备拟任职务所需知识、能力、经验的职业资格。
（二）武汉航易公司合资公司专职副总（1名）
1.年龄在45周岁以内（1973年1月1日以后出生），经济管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。工作及业务突出者可适当放宽条件。2.具有10年以上行业工作经验，熟悉企业运作，有良好的经营管理能力。3.具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力。4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。
（三）合资公司专职会计（1名）
1.年龄在35周岁以内（1983年1月1日以后出生），财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，5年以上成本核算、会计管理等财务相关工作经验，初级及以上职称。2.熟悉会计、财务账目管理、企业运营成本预算支出、现金流风险控制等规范流程。3.具有财务管理岗位经历者优先。
（四）武汉航运交易所金融部部长（1名）
1.年龄在50周岁以内（1968年1月1日以后出生），金融、经济管理、证券投资等相关专业大学本科及以上学历，10年以上相关工作经验;不少于5年的部门负责人经历，工作及业务突出者可适当放宽条件。2.熟悉金融市场，掌握多种融资途径和工具;在投资领域有较广泛的人脉关系，有丰富的项目、客户、渠道资源。3.具有金融机构、融资租赁、担保公司等从业经历，具备1-2个项目成功案例优先。4.独立或带领团队执行项目的能力强。
（五）武汉航运交易所综合部副部长（1名）
1.年龄在35周岁以内（1983年1月1日以后出生），研究生及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，不少于5年办公室工作经历，3年以上主管或主持相关工作经历和业绩。2.熟悉、从事行政事务与社会关系管理、人力资源管理、后勤服务保障管理。3.具有较强的人际沟通、组织协调、管理能力。4.具备较强的政策理论水平、语言表达能力及文字综合能力。5.具有港航管理经验者优先。
（六）武汉航运交易所泸州分所（筹）常务副所长（1名）
1.年龄在45周岁以内（1973年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，10年以上相关工作经验;不少于3年的高管工作经历，有筹建公司、主持单位工作经历者优先;工作及业务突出者可适当放宽条件。2.熟悉航运行业或金融行业。3.熟悉企业全面运作，企业经营管理，掌握企业先进管理模式，具有较强的市场开拓和项目执行能力。4.具备拟任职务所需知识、能力、经验的职业资格。
（七）武汉航运交易所泸州分所（筹）交易部部长（1名）
1.年龄在45周岁以内（1973年1月1日以后出生），交通运输、航运物流、供应链管理、国际贸易等相关专业本科及以上学历。2.具有8年以上航运、物流、贸易等行业工作经验，熟悉港口、物流、货代、船代、船舶交易等航运市场运作;不少于2年以上部门负责人工作经历。3.具有较强的团队合作意识、责任心、分析决策及应变能力。

三、招聘流程
（一）简历投递
应聘人员请统一登陆武汉航运交易所门户网站（http://www.whse.net.cn）下载填写《公开招聘报名表》，发送至hr@whse.net.cn，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”。
报名截止日期为：2018年6月7日
（二）资格审查
通过线下简历匹配的形式对应聘人员进行资格审查，对符合要求的人员将以电话方式通知面试。参加应聘的人员应如实投递个人简历，整个资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有伪造简历或不符合真实要求的情况，均可取消应聘资格。
（三）组织考试
本次考试采取面试形式，主要测试应试人员的专业能力、口头表达能力、独立思考能力、临场应变能力，以及解决实际问题的能力等。
（四）体检入职
根据面试结果通知体检，体检合格后，办理入职手续，入职后试用期为2个月。试用期满不合格者，取消转正资格。

四、工作待遇：全部岗位为聘用制合同管理，实行与市场接轨、业绩挂钩的绩效工资体系。

咨询电话：武汉航运交易所综合部 027-65771553