《北京日报》是1952年中共北京市委机关报出版的报刊。毛泽东同志于1952年和1964年两次为《北京日报》题写报头。 现在《北京日报》隶属北京日报报业集团，现日发行量40万份左右，零售每份0.60元。《北京日报》是首都地区日报类发行量最大的报纸。

作为首都党报的《北京日报》始终坚持贯彻党的路线、方针、政策，牢牢把握正确的舆论导向，积极宣传改革开放以来我们国家和首都北京各行各业所取得的成就，正面宣传各条战线的先进人物和典型事迹。为首都的政治、经济、文化和精神文明建设服务。成立报业集团以来，在市委的领导下，努力提高集团系列报刊的办报、办刊质量，特别强调把办好党报作为首要任务，内部深化改革，坚持“三贴近”，提高党报的社会影响力和市场竞争力。

 《北京日报》于2004年底进行了版面调整，现为对开十六版，周六日仍对开八版，主要刊发国内、国际和本市重要新闻以及北京经济、社会、文化体育等各类地方新闻，同时办有四个专刊（理论周刊、教育专刊、健康专刊、科技专刊）和六个副刊（热风、广场、古都、收藏、人物、国际）等，写作编排方式更贴近群众、贴近百姓。一些名专栏、名版面深受读者喜爱并收藏，北京日报社每年收到通讯员和读者来信、来稿约25万件，接待读者来访约4000人次。报社还广泛开辟为人民服务的新领域。

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：

(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；

(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；

(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；

(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。

当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

招聘广告一般在报纸杂志或电视上刊登、播放招募信息受众面广，一般会收到较多的应聘资料，同时也可以宣传企业的形象。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的一个缺点在于对应聘者信息的真实性较难辨别，人力资源部门在这方面需花费大量的人力物力。

北京日报广告范围包括：挂失声明、注销公告、拍卖公告、报花报眼、工商广告、汽车服务、印刷服务、企业咨询、教育培训、电脑网络服务、房地产、楼盘搜索、法律服务、婚介服务、金融合作、婚纱摄影、家务便利等。

北京日报招聘广告刊登办理方式：

1：在线办理：您要刊登的信息通过传真、QQ（1748694078）、邮件、微信（13581658994）等形式发到本公司，然后本公司排好版发给您确认，您确认无误后一般第二个工作日就可以见报，付费方式（转账、汇款、、微信转账、支付宝支付都可以,报纸客户可以自己购买或者我们以快递的方式寄给您）。
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